Workday

Führungskräfte in Österreich und der Schweiz setzen zunehmend auf Skills-basierte Workforce-Strategien. Unternehmen wollen so dem Fachkräftemangel begegnen und sich auf eine sich schnell verändernde Arbeitswelt vorbereiten. Mehr als die Hälfte der Führungskräfte in der DACH-Region (54 Prozent) sieht den künftigen Fachkräftemangel als grosses Risiko, wie die Studie "Global State of Skills" belegt, die Workday kürzlich im Rahmen ihrer Elevate-Veranstaltung im GDI in Rüschlikon bei Zürich präsentierte.

Workday, US-Anbieter einer KI-Plattform zur Verwaltung von Mitarbeitenden und Finanzen, hat mit dem "Agent System of Record" eine neue Plattform lanciert, die Unternehmen gemäss Mitteilung dabei unterstützen soll, ihren gesamten KI-Agenten-Pool zu verwalten, unabhängig davon, ob die Agenten von Workday oder Drittanbietern stammen.

Die häufig geäusserten Befürchtung, nach der künstliche Intelligenz (KI) den Menschen ersetzen werde, stimmt nicht, wie aus der Workday-Studie "Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution" hervorgeht. KI werde vielmehr als Katalysator für eine Neubewertung persönlicher Kompetenzen wirken und menschliche Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen und ethisch begründete Entscheidungen zum wichtigsten Asset am Arbeitsplatz machen, so die Untersuchung.

Der globale Arbeitsmarkt ist aktuell vor allem ein Markt für Arbeitgeber, da die Anzahl der Jobbewerbungen viermal schneller wächst als die Zahl der Stellenanforderungen. Dennoch kündigen Top-Talente ihre Stellen, um nach besseren Möglichkeiten zu suchen. Gleichzeitig setzen Unternehmen verstärkt auf künstliche Intelligenz (KI), um die besten Talente zu finden und zu halten. Dies geht aus dem soeben veröffentlichten halbjährlichen "Global Workforce Report" des auf Software-Lösungen zur Verwaltungen von Mitarbeitenden und Finanzen fokussierten US-Konzerns Workday hervor.