DSAG

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe (DSAG) hat die "DSAG-Personaltage 2026" vom 17.-18. Juni 2026 in Heidelberg zum Anlass genommen, und ihre Mitglieder nach den Herausforderungen, Trends und Lösungsansätzen für IT- und HR-Verantwortliche sowie Fachkräfte in diesen Bereichen im SAP-Kontext befragt. Zwei zentrale Ergebnisse der Umfrage: SAP SuccessFactors scheint vielfach in den HR-IT-Roadmaps der befragten Unternehmen verankert. Und die Umstellung auf SAP HCM for S/4Hana (H4S4) ist derzeit ein Thema, das viele Unternehmen umtreibt.

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe (DSAG) hat auch in diesem Jahr wieder nach den Investitionsplanungen der Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz gefragt. Zentrale Ergebnisse dabei: Die generelle Investitionsbereitschaft in IT-Lösungen und auch in SAP-Lösungen nimmt weiter zu. Bezogen auf die SAP-Enterprise-Resource-Planning (ERP)-Lösungen SAP Business Suite, SAP S/4HANA On-Premises und S/4HANA Cloud zeigt sich, dass S/4HANA weiterhin an Bedeutung gewinnt. Gleiches gilt für Rise und Grow with SAP.

Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe (DSAG) zählt im DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) mittlerweile mehr als 4’000 Mitgliedsunternehmen und über 70’000 Mitgliedspersonen. Die Zahl der Schweizer liegt gemäss Mitteilung mit soliden 300 Mitgliedsunternehmen und knapp 4’000 Mitgliedspersonen auf Vorjahresniveau. Markus Bierl, DSAG-Fachvorstand Schweiz, verweist im Jahresresümee vor allem auf den Ausbau der Gremien.

Im Rahmen des Jahreskongresses der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe (DSAG) finden traditioneller Weise auch immer die Vorstandswahlen statt. So auch dieses Mal in Leipzig. Zur Wiederwahl standen die bisherigen Fachvorstände für das Ressort Transformation & Sustainability, das Ressort Vertrieb, Produktion und Logistik sowie für Österreich. Alle drei wurden für weitere zwei Jahre in ihren Ämtern bestätigt. Einen neuen Fachvorstand wählten die DSAG-Mitglieder für die Schweiz.