Die auf Finanz-IT ausgerichtete IT-Dienstleisterin Inventx mit Zentrale in Chur hat ein neues Security-Operations-Betriebsmodell gestartet und zu diesem Zweck ihr Cyber-Resilienz-Center auf ein "Follow the Sun"-Betriebsmodell umgestellt, welches eine Sicherheitsüberwachung rund um die Uhr gewährleisten soll.
Das als "24/7 Eyes on Screen" bezeichnete Modell steht laut Mitteilung für ein ununterbrochenes bemanntes Monitoring inklusive nachts sowie an Wochenenden und Feiertagen, das durch eine nahtlose Verknüpfung des Schweiz-basierten ix.CyberResilienceCenters mit einem ebenfalls von Inventx selbst betriebenen Standort in Vancouver, British Columbia/Kanada, möglich wird. Dieser Standort biete ideale Bedingungen in Bezug auf die erforderlichen Datenschutzstandards in einer komplementären Zeitzone. Die engen wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Schweiz und Kanada erleichterten zudem die Entsendung der Mitarbeitenden aus der Schweiz, so die Graubündner.
Inventx gehöre damit zu den ganz wenigen Anbietern im Schweizer Markt mit einem durchgehenden "Security Operations Center as a Service" (SOCaaS), heisst es. Mit dem Rund-um-die-Uhr-Betrieb und entsprechend sofortigen Reaktionsmöglichkeiten könnten die Kunden der strikten Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen besser gerecht werden, und der Kundenschutz werde erhöht, so die IT-Dienstleisterin.
Hintergrund des neuen Security-Operations-Betriebsmodell ist, dass jede fünfte Cyberattacke in der Schweiz die Finanzindustrie anvisiere. Die Finma (Finanzmarktaufsicht) habe in ihrer Aufsichtsmitteilung im Juni dieses Jahres bereits den Finger auf den wunden Punkt gelegt, dass einige Finanzinstitute ihre Informations- und Kommunikationstechnologie nicht zeitnah und systematisch überwachten und teilweise kritische Log-Daten nur während der Bürozeiten ausgewertet würden.
Reto Zeidler, Cluster Leader Cyber Security der Inventx, kommentiert das neue Invetx-Modell: "Mitarbeitende durch die Nacht arbeiten zu lassen, ist nicht nur ungesund, sondern auch wenig populär bei erfahrenen Fachkräften. Die Herausforderung besteht darin, die Finma-Konformität sicherzustellen und gleichzeitig den benötigten Talenten attraktive Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten."
